木薯淀粉项目绩效管理分析（范文）.docx

木薯淀粉项目绩效管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 标杆管理7一、 标杆管理的含义7二、 标杆管理的缺陷8第三章 目标管理11一、 目标管理的优势与不足11二、 目标管理的过程15第四章 薪酬的内涵及其功能17一、 薪酬的基本功能17二、 报酬与薪酬的关系19第五章 薪酬管理概述21一、 薪酬管理的概念及作用21二、 帮助员工明确工作目标25第六章 薪酬战略的演进与发展27一、 全面薪酬战略27二、 全面报酬战略36第七章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理的基本步骤48二、 战略性薪酬管理的原则及内容49第八章 宽带薪酬54一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件54二、 宽带薪酬结构的设计59第九章 薪酬结构概述65一、 薪酬等级65二、 薪酬结构策略67第十章 职位薪酬制度体系设计69一、 绩效薪酬制度体系的实施条件69二、 绩效薪酬制度体系的主要类型70第十一章 薪酬制度设计概述83