石墨公司薪酬管理方案范文.docx

石墨公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 目标管理9一、 目标管理的优势与不足9二、 目标管理的过程13第三章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的提出15二、 平衡计分卡系统及其战略地图17第四章 绩效执行概述22一、 绩效执行的有效保障22二、 绩效执行的内容及其关键点24第五章 绩效辅导27一、 绩效辅导的方式27二、 绩效辅导的流程28第六章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈的步骤及过程32二、 绩效反馈面谈的目的与意义38第七章 绩效反馈概述40一、 绩效反馈的形式40二、 绩效反馈的原则43第八章 薪酬水平决策的影响因素47一、 产品市场因素47二、 企业特征要素49三、 其他因素55第九章 市场薪酬调查57一、 薪酬调查的实施过程57二、 薪酬调查的内容69第十章 职位薪酬制度体系设计72一、 绩效薪酬制度体系的实施条件72二、 职位薪酬制度体系的主要类型73三、 职位薪