钢带公司薪酬管理方案参考.docx

钢带公司薪酬管理方案xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的重要作用10二、 绩效管理的含义13第四章 绩效的内涵16一、 绩效概念的沿革与发展16二、 绩效的含义22第五章 关键绩效指标25一、 关键绩效指标的含义25二、 KPI考核法的操作流程27第六章 目标管理29一、 目标管理的优势与不足29二、 目标管理的特征33第七章 绩效目标的确定36一、 确定绩效目标应注意的问题36二、 绩效目标的来源37第八章 绩效评价周期的确定40一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定40二、 绩效评价周期的划分依据42第九章 绩效沟通45一、 绩效沟通的技巧45二、 绩效沟通的原则47第十章 绩效辅导49一、 绩效辅导的流程49二、 绩效辅导