钢带项目人员招聘与配置.docx

钢带项目人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试的基本程序3第二章 项目背景分析5第三章 项目基本情况8一、 项目承办单位8二、 项目实施的可行性9三、 项目建设选址10四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案11七、 项目预期经济效益规划目标11八、 项目建设进度规划12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章16一、 人力资源配置16二、 员工技能培训16第六章18一、 公司发展规划18二、 保障措施22第七章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的基本程序面试是一种操作难度较高的测评形式，随意性较大，一般人难以掌握，或者说由于没有掌握面试的程序以及面试的技巧，而达不到面试应有的效果。为了改进这一点，使面试能够被