高纯铜公司绩效与薪酬管理模板.docx

高纯铜公司绩效与薪酬管理xx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的含义及特征9二、 制订绩效计划的程序12第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标体系的设计步骤17二、 绩效评价指标的构成与分类18第五章 绩效反馈面谈23一、 绩效反馈面谈的步骤及过程23二、 绩效反馈面谈的内容及策略29第六章 绩效诊断与改进33一、 绩效诊断的过程33二、 绩效诊断的方法35第七章 薪酬的内涵及其功能37一、 报酬与薪酬的关系37二、 报酬的概念38第八章 薪酬理论40一、 早期的工资理论40二、 工资决定理论41三、 工资分配理论48第九章 薪酬水平决策的影响因素55一、 产品市场因素55二、 企业特征要素57三、 劳动力市场因素63