假发项目人力资源制度（范文）.docx

假发项目人力资源制度xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第六章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试的应用20第七章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效考评的程序与流程设计27第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 薪酬体系设计的前期准备42一、 绩效薪酬体系设计42二、 薪酬管理的基本概念43第十章 岗位评价数据的处理