假发项目劳动关系管理方案（参考）.docx

假发项目劳动关系管理方案目录第一章 工伤管理3一、 工伤的概念3第二章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第三章 项目背景分析15第四章 集体合同管理分析20一、 签订集体合同的程序20二、 集体合同概述22第五章28一、 项目进度安排28二、 项目实施保障措施29第六章30一、 股东权利及义务30二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事39第七章42一、 公司发展规划42二、 保障措施43第八章46一、 项目风险分析46二、 项目风险对策48第一章 工伤管理一、 工伤的概念工伤又称职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。上述定义包括两个方面的内容，即工伤由事故伤害和职业病伤害两类构成。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等