假发项目人力资源体系建设方案.docx

假发项目人力资源体系建设方案目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划5第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员管理的作用15二、 劳动定员的形式16第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 人力资源配置的基本概念和种类22第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法26第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 员工培训的组织与实施49一、 培训前对培训师的基本要求49第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则