假发项目人力资源分析报告范文.docx

假发项目人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 修改劳动定额的方法8第四章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 招聘成本效益评估15第六章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21第八章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29第九章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬管理的基本概念31二、 薪酬体系设计的基本要求42第十章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价方法的应用程序47第一章 项目背景分析假发行业发展主要受益于两点，分别为人口老龄化、脱发和颜值经济。由于工作和生活压