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女性内衣项目人力资源管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训有效性评估的方法29第八章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价结果误差的调整31第九章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查的程序34二、 薪酬市场调查的主要方法