女性内衣项目员工福利管理分析（范文）.docx

女性内衣项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 法定福利3二、 员工福利设计的流程8第二章 员工福利概述14一、 员工福利的特点14二、 员工福利的作用14第三章 项目基本情况18一、 项目概况18二、 结论分析18第四章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第五章32一、 股东权利及义务32二、 董事39三、 高级管理人员44四、 监事46第六章49一、 优势分析（S）49二、 劣势分析（W）51三、 机会分析（O）51四、 威胁分析（T）52第七章60一、 公司发展规划60二、 保障措施64第一章 员工福利设计与管理一、 法定福利大多数市场经济国家的企业都要面对很多法律法规规定的必须提供的福利项目。在我国，法律规定的企业必须提供的福利包括法定的社会保险、住房公积金、法定假期和其他假期等。1、法定的社会保险