猕猴桃冻干脆片项目绩效管理基础分析参考.docx

猕猴桃冻干脆片项目绩效管理基础分析xx（集团）有限公司目录第一章 绩效管理概述4一、 兼顾公司业绩与个人发展4二、 绩效管理的含义5第二章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理的直接理论基础12第三章 项目基本情况24一、 项目概况24二、 结论分析24第四章 项目背景分析27第五章30一、 股东权利及义务30二、 董事34三、 高级管理人员39四、 监事42第六章44一、 优势分析（S）44二、 劣势分析（W）46三、 机会分析（O）46四、 威胁分析（T）47第七章51一、 项目风险分析51二、 项目风险对策53第八章55一、 人力资源配置55二、 员工技能培训55第一章 绩效管理概述一、 兼顾公司业绩与个人发展微软的绩效管理分为两部分，第一部分和业绩有关，第二部分和员工发展有关。之所以关注员工发展，