红外夜视镜公司绩效目标分析（范文）.docx

红外夜视镜公司绩效目标分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理的直接理论基础18二、 一般理论基础29第五章 绩效沟通32一、 沟通的含义及过程32二、 绩效沟通的意义33第六章 绩效信息的收集37一、 绩效信息收集的目的与意义37二、 绩效信息收集的流程与方法37第七章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的培训40二、 绩效评价主体的选择依据42第八章 绩效评价的内容45一、 工作能力评价45二、 工作态度评价46第九章 薪酬管理概述48一、 薪酬管理的流程48二、 注重本土化与人性化的薪酬制度48第十章 薪酬的内涵及其功能50一、 报酬与薪酬的关系50二、 报酬的概念51第十