红外夜视镜公司绩效管理手册.docx

红外夜视镜公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标8一、 关键绩效指标的含义8二、 确定关键绩效指标的方法10第三章 标杆管理12一、 标杆管理的作用12二、 标杆管理的缺陷14第四章 绩效信息的收集17一、 绩效信息收集的目的与意义17二、 绩效信息收集的流程与方法17第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导及其意义20二、 绩效辅导的内容21第六章 绩效反馈面谈23一、 绩效反馈面谈的内容及策略23二、 绩效反馈面谈的步骤及过程25第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈及其重要性33二、 绩效反馈的形式35第八章 薪酬理论39一、 工资分配理论39二、 薪酬运用理论45第九章 薪酬管理概述49一、 注重本土化与人性化的薪酬制度49二、 帮助员工明确工作目标49第十章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理的原则及内容52二、 战略性薪酬管理的基本步骤55第十一章 薪酬战略概述58