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红外夜视镜公司人员招聘与配置xxx集团有限公司目录第一章 甄选应聘人员方法4一、 情境模拟测试的应用4二、 人格测试8第二章 项目背景分析9第三章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 内部招募的主要方法20第四章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）27第五章33一、 项目风险分析33二、 项目风险对策35第六章37一、 项目进度安排37二、 项目实施保障措施38第七章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）42第八章48一、 公司发展规划48二、 保障措施49第一章 甄选应聘人员方法一、 情境模拟测试的应用情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个企业可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模