金枪鱼罐头公司薪酬管理参考.docx

金枪鱼罐头公司薪酬管理目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 绩效目标的确定7一、 确定绩效目标的原则7二、 目标的制定8第三章 绩效计划概述11一、 制订绩效计划的程序11二、 绩效计划的作用15第四章 绩效反馈面谈18一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题18二、 绩效反馈面谈的步骤及过程21第五章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的内容29二、 绩效反馈的原则30第六章 薪酬理论34一、 工资分配理论34二、 早期的工资理论40三、 工资决定理论41第七章 职位评价49一、 职位评价的含义49二、 职位评价的发展趋势50第八章 薪酬水平及其外部竞争性54一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用54二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择55第九章 市场薪酬调查60一、 薪酬调查的内容6