金枪鱼罐头公司薪酬管理方案（范文）.docx

金枪鱼罐头公司薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效的内涵8一、 绩效概念的沿革与发展8二、 绩效的影响因素14第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的目的17二、 绩效管理的直接理论基础19第四章 绩效目标的确定31一、 绩效目标的来源31二、 目标的执行32第五章 绩效计划概述34一、 绩效计划的内容34二、 绩效计划的含义及特征35第六章 绩效评价的方法39一、 量表法39二、 描述法46第七章 绩效评价的流程55一、 绩效评价的原则55二、 绩效评价的目标58第八章 绩效反馈面谈60一、 绩效反馈面谈的目的与意义60二、 绩效反馈面谈的内容及策略61第九章 绩效诊断与改进64一、 绩效诊断的含义64二、 绩效诊断的方法64第十章 薪