金枪鱼罐头项目人力资源管理方案（模板）.docx

金枪鱼罐头项目人力资源管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 录用环节的评估12第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 内部招募的主要方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的项目与内容30第八章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效考评主体的特点46第九章 绩效考评方法48一、 目的和要求48二、 制订绩效改善计划的程序48第十章 岗位评价数据的处理50一、 岗位评价方法的应用程序50第十一章 岗位评价的基本步骤61一、