L-薄荷醇公司劳动关系管理方案参考.docx

L-薄荷醇公司劳动关系管理方案目录第一章 工伤管理3一、 工伤认定申请3二、 工伤的概念5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 用人单位内部劳动规则13一、 用人单位内部劳动规则的内容13二、 用人单位内部劳动规则制定的程序17第五章21一、 项目进度安排21二、 项目实施保障措施22第六章23一、 人力资源配置23二、 员工技能培训23第七章26一、 股东权利及义务26二、 董事31三、 高级管理人员36四、 监事38第一章 工伤管理一、 工伤认定申请（一）工伤认定申请主体与申请时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单