PC电脑项目绩效目标分析.docx

PC电脑项目绩效目标分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效评价周期的确定5一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定5二、 绩效评价周期及其类型7第三章 绩效目标的确定9一、 目标的执行9二、 目标的制定9第四章 绩效执行概述11一、 绩效执行及其责任分工11二、 绩效执行的有效保障12第五章 绩效沟通15一、 绩效沟通的方式15二、 绩效沟通的原则18第六章 绩效反馈面谈21一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题21二、 绩效反馈面谈的目的与意义24第七章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈的内容26二、 绩效反馈及其重要性27第八章 薪酬管理概述30一、 薪酬参数保持业内竞争力30二、 重酬精英员工31第九章 薪酬理论33一、 薪酬运用理论33二、 工资分配理论36第十章 宽带薪酬43一、 宽带薪酬的内涵43二、 宽带薪酬的特点和作用45第十一章 薪酬结构