PC电脑公司人力资源体系建设方案.docx

PC电脑公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析9第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 工作地组织16第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训师的培训与开发26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评周期的确定32第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 结果导向型考评方法37第九章 岗位评价的基本步骤4