PC电脑公司人力资源计划.docx

PC电脑公司人力资源计划目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案4四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划5第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动分工9二、 工作轮班制度的概念和种类11三、 两班制13四、 三班制13五、 多班制15第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的方法21第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26第七章 岗位评价的基本步骤28一、 岗位评价的概念28第八章 岗位评价数据的处理30一、 收集岗位评价有关信息的工作程序30第九章 岗位评价数据的处理32一、 收集岗位评价有关信息的工作程序32第十章 用人单位内部劳动规则3