PC电脑公司绩效目标分析参考.docx

PC电脑公司绩效目标分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效目标的确定7一、 绩效目标的来源7二、 目标的制定8第三章 绩效评价周期的确定11一、 影响绩效评价周期的因素11二、 绩效评价周期及其类型13第四章 绩效评价的内容15一、 工作潜力评价15二、 工作业绩评价16第五章 绩效评价的方法17一、 描述法17二、 量表法25第六章 绩效诊断与改进33一、 绩效诊断的方法33二、 绩效评价结果的具体应用34第七章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈及其重要性38二、 绩效反馈的原则40第八章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的基本功能43二、 报酬与薪酬的关系45第九章 职位评价47一、 职位评价过程中应注意的问题47二、 职位评价的战略意义及作用48第十章 薪酬战略概述51一、 薪酬战略的含义51二、 薪酬战略与企业战略的匹配55第十一章 战略性薪酬管理