交叉层压木板项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

交叉层压木板项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理的直接理论基础19二、 绩效管理系统的构成30第五章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题34二、 平衡计分卡系统及其战略地图37第六章 目标管理43一、 目标管理的过程43二、 目标管理的特征44第七章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬的概念47二、 薪酬的概念48第八章 薪酬管理概述50一、 薪酬管理的流程50二、 薪酬管理的概念及作用50第九章 战略性薪酬管理56一、 战略性薪酬管理概述56二、 战略性薪酬管理的基本步骤60第十章 薪酬战略概述62一、 影响薪酬战略决策的因