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南非醉茄项目战略性薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的特点与功能12二、 平衡计分卡的提出15第三章 标杆管理18一、 标杆管理的缺陷18二、 标杆管理的作用20第四章 绩效沟通23一、 绩效沟通的原则23二、 绩效沟通的意义24第五章 绩效辅导28一、 绩效辅导及其意义28二、 绩效辅导的内容29第六章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的内容及策略31二、 绩效反馈面谈的步骤及过程33第七章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈及其重要性41二、 绩效反馈的形式43第八章 职位评价47一、 职位评价的方法47二、 职位评价的发展趋势52第九章 薪酬的内涵及其功能56一、 薪酬的概念56二、 报酬的概念57第十章 薪酬战略概述59一、 薪酬战略的含义59二、 薪酬战略与企业