天线项目人员招聘与配置.docx

天线项目人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试的内容3第二章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用简历甄选应聘人员的方法7二、 笔试的适用范围9第四章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）14第五章17一、 项目进度安排17二、 项目实施保障措施18第六章19一、 公司发展规划19二、 保障措施23第七章26一、 人力资源配置26二、 员工技能培训26第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的内容值得一提的是，现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义而赋予了更多的内容，不断推陈出新，形式多样。例如，突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，通过人们精心设计，在特定场景下，与应聘者进行面对面的交谈与观察，客观了解应聘