神秘果蛋白项目薪酬管理方案（参考）.docx

神秘果蛋白项目薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效目标的确定7一、 目标的执行7二、 确定绩效目标应注意的问题7第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标体系的设计步骤10二、 绩效评价指标体系的设计原则11第四章 绩效评价的内容14一、 工作潜力评价14二、 工作业绩评价15第五章 绩效评价的流程16一、 绩效评价的目标16二、 绩效评价的过程17第六章 薪酬战略概述20一、 影响薪酬战略决策的因素20二、 薪酬战略与企业战略的匹配27第七章 薪酬战略的演进与发展34一、 传统的薪酬战略34二、 全面报酬战略38第八章 薪酬水平决策的影响因素50一、 产品市场因素50二、 企业特征要素52三、 法律法规因素58第九章 薪酬水平及其外部竞争性62一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择62二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用66第十章 职位薪酬制度体系设计68一、 技能薪酬制度体系的概念