耐腐蚀油套管公司人力资源培训方案模板.docx

耐腐蚀油套管公司人力资源培训方案目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业组织机构设置的原则16二、 企业人力资源规划的分类20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的概念25二、 面试的方法26第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评主体的特点33第九章 员工福利管理分析35一、 员工福利的类别和内容35