精选优质文档-倾情为你奉上 试 用 及 转 正 制 度1公司新进员工试用期为4个月。2试用期间业绩突出者由本人提出书面申请，由本部门部长提交行政部，经行政部审核批准后提交经理审核，通过后即可转正。3试用期间，试用员工若有严重违规行为或能力明显不足者，主管部门应上报行政部审核后辞退。4试用期间，要分别经过行政部门的制度培训及相关部门的培训等，员工必须参加培训，否则按照相应制度进行惩罚。5试用期间,事假超过五天者应予以辞退，旷工、迟到、早退达五次者应予以辞退。6试用期满后，试用员工需向其主管部门申请转正，并提交转正申请书，主管部门应严格按照各项制度列出考核意见，并将人员名单报行政部审核。7审核时间为7个工作日，完成后行政部保存合格员工档案，并签发相关证明，予以转正。8转正后，员工仍需严格遵守公司的各项规章制度，努力工作， 按时出勤。 员工行为规范员工日常行为规范1按时值班，不迟到、不早退。2值班时间须佩戴员工卡，上班签到，下班签退。3不得使用公司座机打私人
