2014专业技术人员沟通与协调能力的提升试题及答案(共36页).doc

上传人:晟*** 文档编号:11892784 上传时间:2022-05-09 格式:DOC 页数:36 大小:1.58MB
下载 相关 举报
2014专业技术人员沟通与协调能力的提升试题及答案(共36页).doc_第1页
第1页 / 共36页
2014专业技术人员沟通与协调能力的提升试题及答案(共36页).doc_第2页
第2页 / 共36页
2014专业技术人员沟通与协调能力的提升试题及答案(共36页).doc_第3页
第3页 / 共36页
2014专业技术人员沟通与协调能力的提升试题及答案(共36页).doc_第4页
第4页 / 共36页
2014专业技术人员沟通与协调能力的提升试题及答案(共36页).doc_第5页
第5页 / 共36页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上试题一一、判断题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、书面沟通在主体内容安排上,应当按照实施要求来安排先后顺序,即“一般性次重 要最重要”。( )本题得2分正确错误参考答案:错误试题解析:显示答案2、在新媒体时代,信息是单向传播的,传播者是“我发你看”。( )本题得2分正确错误参考答案:错误试题解析:显示答案3、英语为母语的沟通者经常选择书写作为首选的沟通渠道。( )本题得2分正确错误参考答案:正确试题解析:显示答案4、一般来说,在赞扬对方和批评对方时,要尽量使用评估性语言,少使用描述性语言。( )本题得2分正确错误参考答案:错误试题解析:显示答案5、庞地提出了冲突行为强度联合体的概念,认为冲突行为与攻击、侵犯、暴力等联系在一起。( )本题得2分正确错误参考答案:错误试题解析:显示答案6、组织外部冲突与公共冲突是在内涵和外延上互有交叉的两个概念

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。