精选优质文档-倾情为你奉上岗位责任制度一、厂长工作责任1、职位说明：厂长作为饲料厂内部最高执行领导，统帅饲料厂所属人员，治理饲料厂所有经营管理及所属事务，协调公司内外关系，是公司最高决策者。2、拟定饲料厂总的工作计划执行方案、方针、政策及目标。3、拟定及修正饲料厂组织系统，决定人员及配置数量及任用资格。4、制定、授权公司各部门权责及范围。5、决定与任命部门负责人以上的人员的任用。6、决定饲料厂人才开发与业务开发计划及考核、晋升、加薪等政策。7、督导、指挥及支援各部门及其部属完成工作计划目标。8、主持协调部门例会，调解及仲裁各部门间的冲突。9、亲临现场处理饲料厂紧急事件。10、评估各部门工作表现，检查及修正各经理及其所属任用的责任。二、办公室主任工作职责1、负责厂长办公室的全面工作。2、负责公司计划指标的下达，定期检查综合分析计划完成情况。三、行政人事部长的工作职责1、负责本部门全面工作。2、编报公司组织结构、人力配备、考核、任用方案。3、负责对职工录用、工作表现、任免、晋升、辞退、业绩的考核，建立健全考
