优秀员工评选管理办法(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上深圳市一起游戏科技有限公司优秀员工评选管理办法编制日期二一 一年十一月二十九日审核日期二一 一年十一月二十九日批准日期二一 一年十一月二十九日人力资源部编制2011年11月第一版优秀员工评选管理办法一、目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。二、适用范围本办法适用于公司各部门员工。三、 管理职责(一)管理部门 人力资源部负责组织优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评选程序。（二）相关职责 各部门应参照本办法组织制定、完善本部门优秀员工的评选管理办法，并负责根据评选标准组织评选本单位内部优秀员工，及根据名额比例向人力资源部推荐申报。四、 优秀员工评选种类（一） 季度优秀员工1、 个人荣誉1.1、季度优秀员工1.2、季度优秀管理干部（二） 年度优秀员工