分公司面试制度及流程(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上北京中建协顾问有限公司贵州分公司分公司面试制度及流程(初稿)一、 面试官的条件(暂略)二、 面试注意事项1、准备工作充分,时间的确定及相关资料的准备;1、 发问,简明、有力,提问从易到难;2、 倾听,从交谈中找到所需的资料。如:家庭关系,了解应聘者成长环境对其性格的影响。3、 坦诚、轻松、融洽的气氛,使应聘者感到亲切,能轻松、自然的交流;4、 尊重应聘者;5、 做好重要信息的记录;6、 把控整个面试过程,调整应聘者情绪。三、 面试内容1、 学校教育2、 个人特性3、 家庭背景4、 求职动机和意向5、 专业知识技能6、 表达能力7、 综合能力四、 面试四阶段1、 导入,接待,轻松的开场避免应聘者紧张;2、 实施,主要面试过程(问题附后);3、 结束,进一步沟通,回答面试者问题。告知面试岗位的下一步工作安排,对应聘者表示感谢;4、 整理收集的信息,做好重点记录。五、 面试主方向问题1、 介绍自己,主要考察应聘者表达能力;2、 学校情况,判断应

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