安全绩效评价与激励管理办法(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 阿拉善达康精细化工股份有限公司 安全绩效评价与激励管理办法1、总 则 1.1 为加强安全生产监督管理，落实“一岗双责”，预防各类事故发生，调动员工安全生产积极性，持续改进安全管理工作。依据中华人民共和国安全生产法达康公司安全生产责任制，制定本办法。 1.2 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行“责权利相匹配的分级分权管理”原则，严格执行安全生产目标管理。1.3 本办法适用于公司各单位。2、组织机构及职责2.1 成立安全绩效评价与激励管理领导小组(公司职业健康安全管理委员会)：组 长：董事长（法人）副组长：总经理、分管安全的副总经理（常务） 组 员：公司职业健康安全管理委员会其他成员职 责：全面负责公司安全绩效评价与激励管理工作，制定和实施考评办法，审定和落实各项考评结果。领导小组办公室设在安环部，负责制定考评细则，按照考评细则组织对各单位进行考评，审定各单位提报的考评结果。2.2 综管办负责对考评