1、 1 2015 年成考专升本政治测试题及答案 1.哲学是 A.人们自发形成的世界观 B.理论化、系统化的世界观 C.资产阶级的世界观 D.无产阶级的世界观 2.马克思主义哲学区别于一切旧哲学的最主要、最显著的特征是 A.阶级性 B.革命性 C.科学性 D.实践性 3.物质的唯一特性是 A.客观实在性 B.可知性 C.可变性 D.广延性 4.在物质和意识的关系问题上，唯心主义的错误在于 A.片面夸大意识的能动作用 B.否认意识对物质的反作用 C.强调物质对意识的决定作用 D.夸大意识对物质的依赖作用 5.唯物辩证法的总特征是 A.唯物论与辩证法相统一的观点 B.矛盾的观点 C.普遍联系与永恒发展
2、的观点 D.内因论的观点 6.事物发展的根本原因是 A.矛盾的同一性 B.矛盾的斗争性 C.事物的外部矛盾 D.事物的内部 矛盾 7.唯物辩证法的实质与核心是 A.矛盾普遍性与特殊性辩证关系原理 B.对立统一规律 C.联系与发展的观点 D.内因与外因辩证关系原理 8.辩证唯物主义认识论的首要的和基本的观点是 A.物质第一性的观点 B.普遍联系的观点 C.矛盾的观点 D.实践的观点 9.感性认识的特点是 A.问接性、抽象性 B.直接性、形象性 C.真实性、可靠性 D.深刻性、逻辑性 10.在社会发展中起决定作用的是 A.物质资料的生产方式 B.社会的政治制度 C.国家政权的性质， D.社会精神文
3、明的水平 11.国家实质上是 A.阶级统治的暴力工具 B.社会公共事务管理机关 C.社会平等与正义的象征 D.人民群众根本利益的代表 12.经济基础是指 A.一切社会关系的总和 B.一定社会占统治地位的生产关系各方面的总和 2 C.一切生产资料的总和 D.社会生产力的总和 13.在人民群众创造历史的制约条件中，具有决定意义的是 A.生产方式 B.党的领导 C.文化水平 D.能力大小 14.马克思主义与中国实际相结合的第一次历史性飞跃的理论成果，是 A.三民主义 B.新三民主义 C.毛泽东思想 D.邓小平理论 15.提出“三个代表”重要思想的国家领导人是 A.毛泽东 B.邓小平 C.江泽民 D.
4、胡锦涛 16.近代中国半殖民地半封建社会最主要的矛盾是 A.帝国主义与中华民族的矛盾 B.封建主义与人民大众的矛盾 C.地主阶级与农民阶级的矛盾 D.资产阶级与无产阶级的矛盾 17.1956 年年底社会主义改造基本完成以后，我国已经进人 A.新民主主义社会 B.资本主义社会 C. 社会主义社会初级阶段 D.共产主义社会 18.建设中国特色社 会主义首要的基本理论问题是 A.解放思想、实事求是 B.什么是社会主义、怎样建设社会主义 C.一个中心、两个基本点 D.正确处理改革、发展、稳定的关系 19.社会主义初级阶段的奋斗目标是把我国建设成为 A.高度发达的社会主义现代化国家 B.高度民主、高度文
5、明的社会主义现代化国家 C.富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家 D.经济发达、军事强大的社会主义现代化国家 20.改革的目的是 A.解放生产力，发展生产力 B.满足人民群众日益增长的物质文化需要 C.实现共同富裕 D.建立社会主义物质基础 21.实行对外开放是我国的 A.长期基本国策 B.一项特殊政策 C.一次临时政策 D.一时权宜之计 22.社会主义制度的经济基础是 ( ) A.全民所有制 B.集体所有制 C.公有制 D.以公有制经济为主体的多种所有制经济共同发展 23.非公有制经济是我国社会主义市场经济的 ( ) A.补充 B.重要组成部分 C.主体 D.主导 24.我国的国体是
6、( ) 3 A.人民民主专政 B.人民代表大会制度 C.多党合作 和政治协商制度 D.民族区域自治制度 25.在“三个有利于”标准中，最根本的标准是 ( ) A.实践标准 B.综合国力标准 C.人民生活水平标准 D.生产力标准 26.坚持四项基本原则的核心是 ( ) A.坚持社会主义道路 B.坚持人民民主专政 C.坚持马列主义、毛泽东思想 D.坚持党的领导 27.我们党正式确定邓小平提出的“三步走”的发展战略的会议是一 ( ) A.十一届三中全会 B.十二大 C.十三大 D.十四大 28.建设中国特色社会主义的经济、政治、文化的基本目标和基本政策，有机统一 ，不可分割，构成党在社会主义初级阶段
7、的 ( ) A.基本路线 B.基本纲领 C.基本方针 D.基本原则 29.中共十六大报告中提出 21 世纪头 20 年，我们的任务是 A.建设总体小康社会 B.全面建设小康社会 C.基本实现现代化 D.全面建设现代化国家 30.我国社会主义建设发展战略的出发点和归宿是 A.发展社会主义社会的生产力 B.增强社会主义国家的综合国力 C.提高人民生活水平 D.实现社会主义现代化 31.实施科教兴国战略，必须把教育放在 A.社会发展的首要地位 B.优先发展的战略地位 C.全部工作的中心地位 D.快速发展的战略地位 32.国有经济在国民经济中起主导作用，主要体现在 A.公有资产占优势上 B.控制力上
8、C.集体经济大发展上 D.国有资产占优势上 33.依法治国，是党领导人民治理国家的 A.指导思想 B.唯一方法 C.基本方略 D.基本政策 34.建设中国特色社会主义文化，就是以马克思主义为指导，以培养 A.社会主义劳动者为目标 B.拥护祖国统一的爱国者为目标 C.有理想、有文化、有道德、有纪律的公民为目标 D.先进思想的传播者为目标 35.“一 国两制”构想的提出，最初是针对 4 A.香港问题 B.台湾问题 C.澳门问题 D.国际争端问题 (36 40 题为去年 7 月 1 日至今年 6 月 30 日的时事题，此处略 ) 二、辨析题： 41 42 小题，每小题 l0 分，共 20 分。首先判
9、断正 确或错误，然后说明理由。 41.内因是事物变化发展的唯一原因。 42.坚持以公有制为主体是说在任何地方、在任何产业中，公有制必须居主导地位。 三、简答题： 43 45 小题，每小题 l0 分，共 30 分。 43.什么是哲学的基本问题 ?它的内容和作用是什么 ? 44.简述党的十一届六中全会对毛泽东思想内涵的科学表述。 45.简述中国特色社会主义在经济政治文化建设方面的基本目标。 四、论述题： 46 小题， 20 分。 46.试述社会存在和社会意识的内容和辩证关系。 参考答案： 一、 1.B 2.D 3.A 4.B 5.C 6.D 7。 B 8.D 9.B 10.A 11.A 12.B
10、13.A14.C 15.C 16.A 17.C 18.B 19.C 20.A 21.A 22.C 23.B 24.A 25.D26.D 27.C 28.B 29.B 30.C 31.B 32.B 33.C 34.C 35.B 二、 41.错误。 割裂了内因和外因的辩证关系。 (1)唯物辩证法认为：内因是指一事物自身所包含的诸要素之间的对立统一，外因是指一事物与其他事物之间的对立统一。内因和外因在事物发展中的作用是不可分割的。 (2)内因和外因的关系是：内因是事物发展的根据，是第一位的原因，它规定事物发展的基本方向 ;外因是事物发展的第二位的原因，是任何事物存在和发展的必要条件，离开外因必要的条
11、件，事物的变化发展就不可能 ;外因必须通过内因而起作用。任何割裂内因和外因辩证关系的做法都是错误的。 42.错误。 (1)公有制的主体地位体现在：第一，公有资产在社会总资产中占优势 ;第二，国有经济 控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。 (2)坚持公有制为主体是社会主义的一条根本原则。但需要注意的是，公有制经济在整个经济中占主体地位是就全国而言的，有的地方，有的产业可以有所差别。可以有进有退，有所为有所不为。 5 三、 43.(1)哲学基本问题是思维和存在 (意识和物质 )的关系问题。 (2)哲学基本问题包括两方面的内容：第一，思维和存在 (意识和物质 )何者是第一性的问题。第二，思维和存
12、在有无同一性，即意识能否认识现实世界的问题。 (3)哲学基本问题具有重要的理论意义：对第一方面的不同回答，是划分唯物主义和唯心主义两大基本派别的唯一标准。对第二方面的不同回答，是划分可知论和不可知论的标准。44.1981 年党的十一届六中全会通过的关于建国以来党的若干历史问题的决议，对毛泽东思想的内涵作出科学表述：毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确 理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。45.党在社会主义初级阶段的基本纲领中规定了中国特色社会主义在经济政治文化建设方面的基本目标，其主要内容是： 建设中国特色社会主义经济，就是在社会主
13、义条件下发展市场经济，不断解放和发展生产力。 建设中国特色社会主义政治，就是在中国共产党的领导下，在人民当家作主的基础上，依法治国，发展社会主义民主政治。 建设中国特色社会主义文化，就是以马克思主义为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学 的大众的社会主义文化。 四、 46.(1)社会存在是指社会物质生活条件的总和，包括物质资料生产方式、地理环境、人口因素三个基本方面。其中物质资料的生产方式起决定作用。社会意识是指各种社会精神现象的总和，包括政治法律思想、艺术、道德、宗教、哲学、科学等观念体系和风俗习惯等社会心理。 (2)唯物史
14、观认为，社会存在决定社会意识，社会意识是对社会存在的反映，社会意识反作用于社会存在。社会存在是第一性的，社会意识是第二性的，社会存在决定社会意识，有什么样的社会存在就会有什么样的社会意识。社会存在的变化和发展，必 然会引起社会意识或快或慢地发展。社会存在内容的复杂多样性决定了社会意识内容的复杂多样性。 (3)社会意识对社会存在具有巨大的反作用，这种反作用表现在：先进的社会意识会加速社会发展，落后的社会意识会阻碍社会发展。社会意识能动作用的大小，取决于它同社会政治、经济联系的密切程度和反映社会存在的精确程度，以及群众对它掌握的深广程度。 (4)否认社会存在对社会意识的决定作用，或者否认社会意识对
15、社会存在的反作用，都是对社会存在和社会意识辩证关系的割裂，都是错误的历史观。 6 福源社工服务中心战略发展规划 一 、福源社工服务中心简介 2011年福源社工开始筹建，并在部分社区试运行社区服务工作， 2013年 9月正式成立深圳市福田区福源社工服务中心。机构的性质是一家为个人、家庭、团体、组织、企业及社会弱势群体提供专业、职业、公益性的非营利社工服务机构。在提供专业化服务的基础上，我中心自主开发各类社会公益项目，并开展社会工作课题研究、宣传和学术交流活动。 专 业敬业的爱心团队： 1、我们聘请经验丰富的社区工作站长作为中心理事； 2、专业并爱心的社工人才为社区服务； 整 合各种资源： 1、义
16、工资源：中心积极发展“社工 +义工”联动机制的优势，宣传吸纳并开始组建专业的义工服务队伍，定期培训义工，并让社工带领义工参加活动。 2、社会资源：我们与很多热爱关心社区的大型社会企业建立友好合作关系。 服 务宗旨： 关爱社会 服务社群 仁爱无限 真情永远 服 务使命： 帮助有需要的人幸福快乐的生活！ 机 构目标： 培养和打造一支专业的社区服务队伍，营造温馨和谐的社区，成为一家受社区居民信任的综合性社工专业服 务机构！ 机构愿景： 怀感恩平常心，做快乐公益人！ 服 务领域： 社区综合服务、社区青少年服务、居家养老服务、妇女儿童服务、劳务工服务、低保人群、残障人士、 卫生、教育和禁毒 等 发展规划
17、 第一步：打好基础，建立起科学化、规范化、制度化的管理体制。 第二步：谋求发展，开拓服务领域，研发策划项目活动，向专业化、规模化不断迈进 第三步：建立品牌，努力实现社会责任，建立一支品牌队伍 二 、福源社工服务中心发展理念及指导理论 福源社工服务中心以德鲁克的管理思想为指导，为机构的发展做出规划及指导，主要涉及以下几个方面： （ 1）“分权与授权”才能引发学习动机。当今所有的国际大企业全都是依照“分权、授权”而壮大的，基于此，中心明确各部门间的职责与规划，确定各岗位社工的职责，从而将机构的职责分化开来。 （ 2）用成效来管理，用目标来管理，而非用监督来管理。“数据、 e化、科学分析、考评稽核”
18、已成为一切管理的基石。德丰社工服务中心计划采取的信任式管理、目标式管理，在过程中将工作的目标具体化，使得工作开展起来有操作性，淡化过程中的磨合，而重视工 作的成效。 （ 3）不连续时代的现象：知识产业时代的来临，全球经济取代个别经济，政府魅力式微。 中心并非闭门造车，而是积极主动的了解行业动态、与其他社工机构进行联络和沟通，从而掌握行业内的情况及进行及时的更新。同时机构也将积极寻求除政府资源外的资源，以期能获得更长足的发展和改变。 （ 4）不创新的风险，比创新高很多。“创新”已成为本世纪所有企业生存发展的马达，墨守成规的公司纵使没做错事，也都会无法生存。因此，中心计划在员工管理、服务管理等方面
19、积极进行创新，在服务内容、服务范围、服务成效方面有所突破。 （ 5）顾客 是企业存在的目的。“以客为尊，顾客至上，客人第一，以消费者为导师”已成为企业成功的第一信条。德丰社工服务中心是为有需要的服务群体提供服务的主体，同时也是依赖服务对象而生存的群体，为此中心会将服务对象视为根本，尊重他们的需要、关心她们的需求。 （ 6）管理者的三大使命：“达成目的、使工作者有成就感、履行社会责任。”“利己利人之后，还有社会责任”正是当今倡导最兴盛的“公益、环保、慈善、教育、文化”等五大使命。德丰社工服务中心创立的根本目的是为了满足社会需求、推动社会进步和发展，在此过程中需要重视付 出和投入、关注社 群的需求
20、，推动公益事业的进步和发展。 （ 7）公司经营不能炒短线。“永续经营”是现代所有企业绞尽脑汁在追求的宝典。在发展机构的过程中，中心注重的是持续性的发展和为社群提供服务，而并非将目光放在眼前的利益上。 （ 8）化社会问题为商机。“化社会问题为商机”的卓见，让所有企业的领域创新了，不但茁壮了自己，也方便了社会。中心也会将商机视为机构及服务发展的契机，这就需要中心积极的关注机构、周边及社会的发展状态，及时的进行介入和跟进，如严峻的养老问题、留守儿童和老人的安 全、精神支持等问题，这些都会是中心关注的重点。 （ 9）组织的目的不在管理人，而是领导人。形而下是管理，形而上是领导，彼得杜拉克从实务的管理到
21、组织的领导，都创立了典范。中心注重的也不是对员工的管理，而是通过以身作则的行为、通过关怀和温暖使得员工自愿的为机构的发展做出贡献及提供服务。机构的归属感和温暖感会 让中心的员工们感受到支持、鼓励，对激发员工的潜能方面也将起到促进作用。 （ 10）家族企业妨碍企业进步。这是“经营权与所有权分开”的理论滥觞。这个兵法让天下“有才却无财”的能人，能够找到发展舞台，创下荣景的二十一世纪。家族式的管理和发展对于机构的正规运营而言是存在 弊端的，为此，德丰社工服务中心在成立之初便建立起了合理的架构，也将逐渐明确各自部门的分工，在此过程中以规则行事，推动机构的正规运营。 借助德鲁克的管理思想及十大兵法，中心
22、将朝着规范、科学、有活力的进程发展，不断提升自我管理能力及服务能力，为社区、社群提供有需要的服务。 三、 SWOT分析 中心作为一家暂新的民办非企业单位，顺应政府大力发展社会组织建设的政策，努力探索自身的服务和发展之路，虽有优势也会面临许多挑战。 （ 一）外部环境分析： 1 、外部机遇 2002年党的十六大、十七大提出科学发展观，强调“建设宏大的社会工作人才队伍”； 2006年民政部在深圳召开全国民政系统社会工作人才队伍推进会，此次会议后，社工试点陆续在珠三角推开。 2009年民政部接着颁布了民政部关于促进民办社会工作机构发展的通知； 2012年国务院 19年部门和群团又联合发布了社会工作专业
23、人才建设中长期规划（ 2011 2020年）。 经济建设进入到一定的时期以后，人们迫切希望享受经济发展所带来的成果，当经济转型和社会发展所带来的一系列问题逐渐显现，党和政府提出了要大力推进社会建设，而这 对社工及社工机构来说是一个巨大的发展机遇： 首先社会建设的重要任务是大力发展社会公共服务及社区服务，这为社工和社工机构提供了发展空间和平台；其次，在经历了政治和经济建设二个历史阶段后，我国政府和市场变得异常强大，而以社会组织为代表的“社会”则非常弱小，社会建设的主要任务就是把社会组织做强做大， 把社会组织发展成为“政府”和“市场”之外的第三个社会支撑点，在和谐社会建设中发挥重要作用；最后，精兵
24、简政，转变政府职能，创新社会管理的手段之一就是建立政府购买社会服务的机制，由政府向社会组织购买服务，这也为社工服务和社 工机构提供了巨大的发展机遇。 改革开放三十年来，经济也突飞猛进，为满足群众多元的需求，向服务型政府转变才能从根源上解决问题，引入专业服务，也将会成为政府转变职能的手段之一。 2 、外部挑战 （ 1）虽然我国大陆在 2005-2007年间陆续开始发展社会工作，但社会及市民对社会工作认识度仍然不高，社工行业和社工服务对社会来说还是新鲜事物，需要一个社会慢慢认识和接纳的过程。 （ 2）购买社工服务的企业和社会市场环境尚未形成，在国外或香港，购买社工服务的，除了政府还有企业、基金会甚
25、至个人等，在内地，由于社工才初步发展，企 业、社会及市民对社工的了解和认同比较低，在这种情况下，社工机构的发展会面临很大的挑战。 （ 二）内部环境分析 1 、内部环境优势 （ 1）中心负责人都是社工专业及持证专业人士，并且有着多年的深圳社工机构从业背景和经验，对社工机构的管理和发展，形成了特有的文化和理念，对初创时期以及后续稳步发展奠定了坚实的基础。 （ 2）灵活性高。福源社工作为新成立的社工机构，在机构运营方式、团队管理及人才培养方式、项目拓展方面都将有高度的灵活性和自主性。 2 、内部环境劣势 由于本土社工专业人才比较稀缺，在中心的发展初期，在机构管理、项目运营、服务拓展等方面都凸现出需提
26、升之处，对新成立的社工机构而言，团队的专业化程度对于深化及拓展机构服务影响深远，如何在现有团队的基础上发挥“站在巨人的肩膀上”的优势，显得十分急迫。 四、 1 3年战略发展规划 预期通过一到两年的积累，使得中心建立起较为合理的组织架构，不断完善机构的行政管理及服务管理机制，以推动机构发展。 同时，为推进机构运营项目的发展，机构需建立起较为科学合理的人才队伍，以较有竞争力的薪资机制保障人才、以完善的人才培养机制培训 人才、提供不同的发展机会发展人才。 此外，因机构组建时间短，在行业内并未形成较大的影响力，故需要通过机构的网站建设、人才交流、培训、活动等形式不断提升机构的影响力。 为达致上述目标，
27、中心第一步是要打好基础，建立起较为健全的社工服务中心运营制度，包括行政制度、服务制度等，使机构在推进服务的过程中有据可依； 第二步是要筹建起较为科学的架构，使得各部门能在机构的发展过程中明确分工，各司其职，需要建立起包含机构行政管理、服务管理的架构，同时需要不断完善机构理事会、监事会架构，配合聘请项目顾问的形式提升对机构的顾问服 务； 第三步是要在国内进行人才的招募及选拔，筹建机构的管理及项目的运营团队，需在建立起包含至少包含督导助理、一线社工、社工助理在内的机构专业服务人员； 第四步是要根据人才的不同情况量体裁衣，协调分工及部署，如在机构内部要建立起两条晋升机制（行政管理及专业服务），为员工
28、提供充足的发展平台； 第五步是要完善机构的宣传及服务的拓展，以机构的网站、邮箱、 QQ 、微博为媒介，及时更新机构的信息及动态，扩大机构的影响力，请专人负责机构网站的运营及管理，同时要建立起机构专属的邮箱、 QQ ，便于与用人单位、评估单位及服务对象等 保持顺畅的沟通联络。 第六步在 机构管理、服务拓展方面进行系统的提升。 具体而言需要在以下几方面努力： 1、完善机构组织架构，提升机构整体运作能力 通过机构行政部及服务部的运作，使机构日常行政工作及专业服务有条不紊的进行，并致力于在此基础上明确各部门的职责及分工，协调各系统及部门的关系，以提升整体机构的工作的成效。 此外，还需调动机构理事、顾问
29、及各工作人员的积极性，使其发挥在机构规划及建设，资源争取及协调等方面发挥更大的作用。 2、推进机构规范化运营 中心将建立包含人力资源管理制度、财务制度、休假加班制度等在内的行政管理制度，及包含服务申请及使用政策、员工管理守则、督导培训及晋升机制及服务表格等在内的服务制度，使机构在日常管理和服务的过程中有指导性文件作为依据。同时不断检视各制度的科学性及实用性， 不断细化及完善各项制度，以制度建设推动服务发展。 3、提升社工人才队伍战斗力 通过机构的培训、督导及实务工作的实践，打造一支归属感强、作战力高、流动性小的专业社工人才队伍。为了推动机构的发展及为员工提供发展空间，德丰将在短期发展阶段内致力于为员工提供系统化、专业 化的培训，使得员工有从普通的行政岗位迈向专业岗位的机会，也使得从事专业服务的社工有兼顾行政管理事务的发展机会。 4、总结提升服务，缔造专业品牌。 中心将在进行积极的服务探索的基础上，开启精细化的服务进程，且将及时总结服务经验，积极协调资源，寻求专业的支援以期在服务经验、服务理论方面进行提升，从而形成自有服务品牌。 最后，在对战略规划进行评估的各阶段，都需遵循广泛参与、客观公正的原则，切实讨论各阶段的完成情况和利弊，若有必要及时做出相应的调整。
