精选优质文档-倾情为你奉上朱家尖中学奖励性绩效工资实施方案 第一章：总 则第一条 坚持“多劳多得、优质厚酬、兼顾公平”的原则，充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，促进素质教育全面深入实施。为规范操作程序，使奖励性绩效工资的分配更加公平合理，特制定本实施方案。第二条 奖励性绩效工资总量：上拨的奖励性绩效工资+部分区定代课代职金。第三条 根据上级文件精神和学校实际，结合各工会小组建议，本方案拟设立基础性工作津贴、课时津贴、校务工作津贴、学科质量奖、行政人员工作绩效奖、岗位考核奖六个分配项目。第四条 本办法适用于本校在编在职并符合参与分配条件的教职工。 第二章：基础性工作津贴第五条 全勤履职津贴：每月500元，全年以10个月计发。因事因病办理请假手续的，按下列标准扣发：病假每天15元，事假每天25元。第六条 假期基本津贴：每年7月、8月发放假期基本津贴，标准为每月920元。第三章：课时津贴第七条
