精选优质文档-倾情为你奉上在企业快速发展期，企业做好四件事：一是内部业务的再造，二是缩紧的同时要创造抓住更多机遇的空间，三是这是进一步抢占对手的市场份额的绝佳机会，四是培训员工形成坚实有凝聚力的团队美国麻省理工学院斯隆学院院长 大卫谢米特雷只有建立高尚的团队观念和积极的工作态度，提高团队的绩效和生产力，才能更有效地促进企业的发展。特别是从技术到管理的经理人一定要学会从纷繁复杂的具体工作中脱离出来，让自己所在的部门产生1+12的生产力，而不是把自己“累死” 。什么是团队，如何建立团队意识，团队精神， 如何解决团队中的矛盾？ 余世维博士倾聚三十年的经验，为您提供管理办法和实操工具。只有高绩效的团队才能使您的企业走的更稳，更远！掌握团队执行关键，培训团队共识，提升企业核心竞争力，让您的团队比竞争对手更胜一筹，成为最卓越的团队！打 造 高 绩 效 团 队 （2011年 1月15号 河北邯郸）余世维博士 简介v 美国诺瓦大学公共决策博士；v 被尊称为“华人管理教育第一人”；v
