精选优质文档-倾情为你奉上瞿溪镇第三小学奖励性绩效工资实施方案一、指导思想为进一步加强我校内部管理，充分调动我校教师工作的积极性，加强教师竞争意识、合作意识，构建合理、公平、公正，具有激励机制的学校内部分配制度，以科学发展观为指导，根据温州市瓯海区教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见，结合我校的实际制定本方案。二 、考核分配原则1、坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，注重实绩、以德为先，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献，鼓励先进，促进发展。2、坚持“客观公正、讲求实效”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程要切实做到实事求是、民主公开，操作严格、程序规范，讲求实效。3、坚持“统筹兼顾、适当倾斜”原则。奖励性绩效工资考核分配方案要力求科学合理，适当拉开档次，适当向教学一线和有突出业绩的优秀教师倾斜。4、坚持“稳步推进，不断完善”的原则，处理好改革与稳定的关系，根据学校和教师实际情况逐步完善分配方案。三 、 实施范围和时间适用于本校在编在岗的全体正式工作人员，2
