第二章人员招与配置(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第二章 人员招聘与配置第一节 员工招聘活动的实施第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法一、招聘的概念：指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，使用合适的招聘渠道，寻找、吸引有能力又有兴趣到本企业任职的人员，从中选拔适宜人员予以录用，并对招聘活动予以评估的过程。招聘计划 时间 岗位 人数 任职资格招聘渠道 单位要求 应聘特点 招聘来源 招募方法二、招聘一般流程人力资源计划职务说明书评 估 成本效益 数量质量 信度效度录 用 录用决策 安置活动选 拔 初步筛选 笔试 面试 其他测试三、招聘主要程序准备阶段 实施阶段 评估阶段1、招聘需求分析；