精选优质文档-倾情为你奉上苏 店 中 学教师奖励性绩效工资实施方案(讨论稿根据长治县教育局关于义务教育阶段学校教师绩效工资分配的意见，从学校和教师实际出发，制定了苏店中学教师奖励性绩效工资实施方案(讨论稿，现印发给大家，望全体教师认真讨论并提出修改意见，具体方案如下：一、指导思想根据上级文件和本校实际，以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样，干好干坏不一样，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作。二、实施对象我校在编在岗教师三、分配原则1、坚持“多劳多得、优劳优酬”的原则。以工作态度、责任心和实际业绩为依据，工作与待遇相一致。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。分配工作全过程实行阳光操作，分配方案经学校全体教师大会讨论通过后实施，确保教师的知情权，参与权和监督权。3、坚持“科学合理”原则。统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排，构建符合我校实际的分配激励机制。四、发放形式学校奖励性绩效工资占
