精选优质文档-倾情为你奉上 要懂得“自圆其说”的面试技巧 常有业内人士说，面试实际上就是对求职者综合能力的测验，这话很对。小周的遭遇看来有些不可思议，但值得深思。在回答面试官问题的时候，很多毕业生往往自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰，对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视，又常常不能自圆其说。在面试时下套，把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面，是如今招聘单位的习惯做法，这时候如果你只是一味迎合，很快会出局。 面试的故事我们听到不少，归纳总结起来，诚实的回答及顺其自然的自圆其说，是其中最突出也是用人单位非常重视的问题之一。有这么一个有趣的例子：有一家企业要招聘一名文秘人员，大学毕业生小周前去应聘，顺利进入面试之后，单位人事经理问了小周一个问题：你可以自己解决住宿问题吗？小周可能是担心单位会拒绝没有住房的应聘者，就回答说可以自行解决的，小周通过面试，被该企业录用。然而小周在场外却听说，人事经理问这个问题的本意是将为没有住房的员工解决宿舍，小周很是懊恼，又折回找到人事经理，说自己其实是没有住房的。更令小周
