精选优质文档-倾情为你奉上解析企业文化管理建设的3种力量当今社会，究竟什么是决定企业成败的关键因素?是制度、人、产业、语言，还是什么?其实上起决定性意义的乃企业文化管理建设。中国民营企业与可口可乐等国际化公司相比缺的是成熟、健康的企业文化管理建设。企业文化管理建设是灵魂，是生存和发展的原动力。可口可乐公司因为有了厚重企业文化管理建设，才能够在被摧毁之后重新站起来，可见企业文化管理建设是企业生存发展的强大“原动力”。 仔细探究企业文化管理的定义，我们发现企业文化管理建设至少具备以下三种功能：一、原动力企业文化管理建设是企业生存发展的原动力，这一点是基于主导企业文化管理的原动力作用而产生的。胡锦涛同志曾经指出：“只有不断发展和繁荣社会主义企业文化管理建设，才能不断满足人民群众日益增长的精神企业文化管理需要，才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持”;法兰西学校课堂里的话“只要记住我们的语言，把我们的语言留传下去，我们就不会灭亡”这些都证明了主导企业文化管理的原动力作用。 企业文化管理是企业的主导企业文化管理，是
