酒店奖惩规章制度3篇(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上酒店奖惩规章制度3篇 酒店应该对员工贯彻以思想教育为主，经济和行政奖罚为辅的奖惩原则。下面是酒店奖惩规章制度条例，欢迎参阅。 酒店奖惩规章制度1 一、处罚和奖励原则 处罚种类分为： 1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 告诫：罚款550元; 警告：罚款100200元; 辞退：只发放按出勤日计算的基本工资; 奖励种类分为： 1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。 2、经济奖励：各类行政奖励附带相应的经济奖励。 通报表扬：奖金50100元; 嘉奖：奖金150300元; 晋级：原有岗位工资晋升一级; 二、实施细则 处罚细则： 告诫过失 1)由于工作失误或不慎，引起客人不快的; 2)工作推诿、懈怠，工作被动导致服务工作受影响; 3)在服务中漫不经心; 4)没有正当理由，未