鲁能集团直属一级子公司(集团)年薪制考核办法-终稿(共32页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上鲁能集团直属一级子公司（集团）年薪制考核激励办法北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目 录第一章 总则第一条 目的(一) 真实反映鲁能集团公司直属一级子公司（集团）的经营业绩，为合理确定经营者收入提供基本依据。(二) 激励企业经营者积极努力完成年度经营管理目标，不断提高企业的经济效益，保证企业的健康发展。(三) 为各企业年度经营目标的制定以及判断经营者在任期结束时是否连任提供可靠的依据。第二条 原则(一) 注重结果，兼顾过程；(二) 注重效率，兼顾公平；(三) 注重竞争，兼顾历史；(四) 注重业绩，兼顾能力；(五) 注重规模，兼顾市场化；