09——10学年圈头一中教师量化考核方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上20092010学年圈头一中教师量化考核方案第一章 总 则第一条：为了深化内部体制管理改革，建立目标明确，责任落实，科学规范教职工管理运行机制，充分调动广大教师的工作积极性，依据文教局有关文件精神，特制定本办法。第二条：按照教师岗位职责要求，从德、能、勤、绩等方面综合考核，力求简便，准确，公开公正的评价教师的教育教学工作，考核结果将在年度聘用、评优树模、职务、职称晋升及发放绩效工资、福利待遇中充分运用。第二章 考核内容及赋分标准第三条：任课教师考核项目：（1）授课工作量（10%）；（2）常规教学（24%）；（3）教学效果（50%）；（4）出勤（10%）；（5）评教（6）第三章 考核细则及实施办法第四条：授课工作量（10分） 得分计算办法： 10 = 得分 所带课的标准课时 学校最高标准课时 1、标准课时=所带实际课周节数科目系数2、科目系数：语、数、英为1.8；物理、化学为1.5；政治、历史