精选优质文档-倾情为你奉上中山大学2005攻读硕士研究生入学考试试题科目代码：346科目名称：管理学（统考）一、名词解释（每小题4分，共24分）1 组织文化2 边际分析3 人力资源绩效评估4 非正式群体5 管理方格论6 控制二、简答题（每小题8分，共40分）1 简述组织的共同特征2 在权变方法中的一般权变变量包括那些因素？3 简述决策制定过程的一般步骤4 简述大卫麦克莱兰等人提出的三种需要理论5 简述对组织冲突的三种主要不同观点三、论述题（每小题18分，共36分）1 试论述建立良好的组织文化对管理的意义2 如何把企业再造的原则与方法运用到政府再造四、案例分析题（每题15分，共30分）【案例1】七星公司张总经理决定在公司实施目标管理。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。张总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为各部门确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进
