精选优质文档-倾情为你奉上2010年5月8日北京市公开选拔领导干部考试笔试试题 考试共分为两个阶段。 第一阶段：“领导特质测试”【30分钟】，均为选择题，填写机读卡答题。主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质，即运用基本理论、基本知识、基本方法，分析、解决、领导实际问题的能力。 第二阶段：“综合素质考试”【3个小时】，前半部分客观题，主要考查时事、政治、经济等知识点，类似于公务员考试，分值15分。后半部分主观题，共三道题，分值85分。 综合素质主观题1、案例分析：某市有一座百年历史的古桥，由于频繁遭受重车碾压已沦为危桥，但在计划实施拆旧建新时社会各界对此意见不一，有人建议干脆拆掉。如果由你负责该项工作，你将如何决策，同时谈谈政府部门在决策时应把握好哪些原则?（15分） 【答题思路】：此题主要测试科学决策和依法行政能力。答题时要从决策目标、决策程序、决策原则等方面去着笔，同时要兼顾文物法的运用。具体答案可与公选网www.gongxuanwang .com专家闲庭信步QQ 汪教授QQ联系。
