2010年8月22日浙江省宁波市竞争性选拔干部笔试试题(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年8月22日浙江省宁波市竞争性选拔干部笔试试题 一、如怎样当好新任领导干部，如何调动不同干部的积极性，考的是领导科学和行政管理学，具有普遍的现实意义。 二、眼下热门的微博，考的是与网民沟通的能力； 三、出现食品药品方面的突发事件，如何有条不紊地组织应对并迅速有效化解矛盾，考察考生面对公共突发事件的应变能力。 四、试卷针对当前“创先争优”活动提出了领导如何带着真心实意下基层“走亲戚”问题； 五、提出对当前经济转型升级的思路和看法等。 六、策论题，要求用800字左右回答我市在创建第三轮全国文明城市中，如何建立长效机制和运行机制的问题，非常具有现实针对性。 相比起副局级职位的试题，处级职位的试题要求相对来说低一点，但内容也都涉及拆迁等当前热点重点难点问题。 其他职位 题型：试卷为100分，五道主观题，没有单选、多选等客观题 第一题；案例分析题 我是某镇镇长，手下有两个副主任，以前有一些矛盾