“普法”考核标准(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上贞丰县2013年乡（镇）普法依法治理工作检查考核评分细则被检查考核单位： 总得分： 检查考核时间： 年 月 日类别评价指标分值评分标准评分依据评分情况一、综合类(31分)（一）组织领导健全，领导小组组成人员遇到人事变动时能及时调整、充实，领导小组成员单位工作职责明确。4分1、 未建立普法依法治理领导组织，扣2分。2、领导小组主要领导在人事变动5个月内，没有及时调整、充实的，扣1分。3、领导小组成员单位没有工作职责，扣1分。查看文件和相关资料。（二）领导小组每年专题研究普法依法治理工作，年度工作有计划、有总结。3分1、领导小组未专题研究普法依法治理工作，扣1分。2、乡（镇）普法依法治理无年度工作计划、总结，扣2分。查看文件和相关资料。（三