精选优质文档-倾情为你奉上个人与团队管理职业实训技能训练题答案AB (外因)包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是(团队任务职能)。CD 第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是(弗洛姆)。第一个对学习中的强化做出理论分析的是(爱德华桑代克)。EF 非语言沟通的种类很多，通过声音传递信息的方式属于（副语言沟通形式）。G 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是(团队维护职能)。关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（对那些提出荒谬想法的人进行批评教育）。 沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要，下面不属于沟通技巧的选项是（善于思考）。根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（生理需求）。 关于团队能力与领导方式的说法正确的是（当团队能力低下时，需要发出指令，
